互联网时代改变了信息的传播方式,也改变了人们的生活方式和工作方式,带来了一场深刻的变革,并广泛介入到职工思想政治工作之中。电脑、手机等网络终端成为每位员工工作、学习和生活的工具,员工可以通过QQ、论坛、博客、微信、微博等新平台,随时随地接收和发布信息。新兴媒体在企业职工思想政治工作中的作用越来越明显,企业政工工作者必须敏锐的捕捉到这一形势,将新兴媒体灵活运用到本职工作中。

                                  undefined

在新媒体兴起之前,企业职工思想政治工作主要采取的手段是集体学习、会议传达、辅导讲座等,形成了集中统 一、自上而下的固有传播模式。这种模式的最大特点是单向性,上级党组织是信息的发布者和传播者,党员干部和员工是信息的接受者。使用新媒体,更快、跟便捷的占领了先进手宣传阵地。

相对传统工作载体,新兴媒体获取信息快捷、即时、广覆盖的优势非常明显,党员群众运用新兴媒体能够随时随地获取图文并茂、声情融会、动态灵活的海量信息。因此,职工思想政治工作就可以充分借助网络、手机等多种新兴媒体终端,大力加强网络阵地建设。着眼党员干部工作、学习、生活和阅读习惯,形成更加立体、丰富、互动的学习系统,做到学习随时、随地、随身,可以让他们学习和了解新媒体跨越时空,得到广泛认可和好评。新兴媒体明显地消解了地域界限,以流动空间取代地理空间,改变了时空结构,超越了社会调控的有效边界,使人际交往更加频繁、广泛和深入,网络互动手段,也可拓宽企业职工思想政治工作的途径与手段。因此,可以从办好企业职工思想政治工作网站入手,拓展服务内容,提升党组织的引领、服务、培育、管理能力。

在此基础上,逐步探索建立“网络党支部”、“党员博客”、等,把网上活动与网下活动结合起来,把虚拟和现实结合起来,创新企业职工思想政治工作组织方式,活跃组织生活。新媒体的多点对应性在企业中到充分发挥。新兴媒体相对传统媒体,传播方式实现了从“一对多”到“多对多”的转变,突破了信息从一个信息源流向各信息源的单向模式,实现了“一点对多点”到“多点对多点”的转变,呈现出多方面、大范围、深层次的传播特性,使得新兴媒体成为一个双向乃至多向的开放性交流平台。

表达的开放性和自主性,使企业党员干部和员工群众可以在多对多传播中实现平等交流,实现了对人际媒体和传统媒体的扬弃,赋予了每个参与者“知”与“说”的权利和自由。因此,我们可以利用新兴媒体的多点对应性的优势,通过设立党员论坛,充分发挥党员的主体作用,使广大党员积极主动地关心和参与党内事务,扩大党内民主、密切联系群众

巨推传媒作为一个微信代运营领域拥有权威资质的短视频代运营公司,一直以专业的团队,负责的态度服务每一个企业客户,为每一个企业的发展贡献自己的力量。想要了解更多资讯可添加我们微信jutui12,也可拨打电话:400-606-5558进行咨询.